인재채용 인사제도

역량과 성과를 기반으로 한 성과주의 인사제도 추구

  • 직무역량 체계
  • 성과관리 시스템
  • 승진 체계
  • 보상 체계

인재육성

성과관리시스템, 교육, 멘토링, 코칭 등의 다양한 채널을 활용한 직원의 역량개발을 통하여 분야별 전문가를 육성합니다.

평가 및 보상

목표수립, 성과의 과정과 결과에 대한 정확한 평가, 공정하고 차별화된 보상을 지향합니다.

조직문화

창의적인 협업과 수평한 조직문화, 신속한 의사결정 등 끊임없는 혁신DNA로 최상의 고객가치를 창조합니다.

Work & Life Balance 지원

업무를 통한 직원 개개인의 성장과 즐거운 직장생활을 위하여
중·장기적인 복지제도의 로드맵을 준비하고, 보완하며, 단계적으로 시행하고 있습니다.

  • 자기개발

    업무 전문가로의 성장 지원

    · 직무교육 지원

    · 어학학습 지원

    · 업무용 도서 구입 지원

    · 순환근무 기회 부여

    · 해외근무 경험 부여

  • 동기부여

     

    · 인센티브 지급

    · 우수사원/ 우수팀 시상

    · 아이디어/ 제안 시상

    · 장기근속자 포상

  • 배려

     

    · 명절 선물 지급

    · 정기건강검진 지원

    · 경조금 지원

  • 휴식과 단합

    조직단위 활동 지원

    · 워크샵, 야유회, 체육대회

    · 사내 동호회 활동 지원